Liderazgo para Mandos Intermedios
Los mandos intermedios son clave en la alineación entre dirección y equipos. Este curso ayuda a desarrollar un liderazgo moderno, basado en la comunicación, la motivación, la delegación y la gestión del rendimiento.
Objetivos del curso
Al finalizar la formación, los participantes serán capaces de:
- Conocer los estilos de liderazgo y aplicarlos según el contexto.
- Motivar, delegar y desarrollar al equipo.
- Gestionar conversaciones difíciles.
- Medir resultados y hacer seguimiento eficaz.
- Ejercer un liderazgo clave en entornos híbridos.
- Mejorar el clima y la productividad del equipo.
Metodología
Formación práctica, orientada a resultados:
- Role-playing.
- Diagnósticos de liderazgo.
- Casos reales.
- Herramientas de evaluación de equipos.
Dirigido a:
Mandos intermedios, responsables de área, jefes de turno, coordinadores, supervisores y profesionales con equipos a su cargo.
Contenido del curso
- Qué es liderazgo y qué no es.
- Líder vs. jefe: diferencias clave.
- Modelos y estilos (situacional, transformacional…).
- Autodiagnóstico de liderazgo.
- Escucha activa.
- Comunicación empática.
- Feedback constructivo y reconocimiento.
- Herramientas para reuniones efectivas.
- Ejercicio: práctica de feedback correctivo.
- Necesidades básicas y motivadores internos.
- Delegación eficaz.
- Detección y desarrollo del talento.
- Gestión del bajo rendimiento.
- Ejercicio: plan de motivación para equipo real.
- Tipo de conflictos en equipos.
- Técnicas de mediación.
- Conversaciones difíciles.
- Manejo de situaciones de tensión.
- Ejercicio: resolución de caso conflictivo.
- Herramientas digitales para coordinar.
- Rutinas y protocolos de seguimiento.
- Medición del rendimiento a distancia.
- Confianza y autonomía en teletrabajo.
- Identificación de fortalezas y áreas de mejora.
- Objetivos de desarrollo.
- Hábitos del líder efectivo.
- Ejercicio: plan de acción individual.
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Resultados esperados
Al completar el curso, los participantes estarán capacitados para:
- Equipos más motivados y cohesionados.
- Mejora en la productividad y comunicación.
- Líderes más seguros y preparados.
Duración recomendada
Entre 6 y 12 horas de formación.