Por qué es importante:
Las empresas son las personas. De esto no hay duda. Equipos competentes, motivados y formados, comprometidos y con ilusión, son una ventaja competitiva en un mercado laboral donde cada vez cuesta más captar talento, y mantenerlo.
Este es un reto que no debe ser obviado por las empresas y, las pymes, en particular, tienen un gran recorrido que hacer en este aspecto.
Cómo lo abordamos
Trabajamos con un modelo de resultados, donde proponemos metodologías que han demostrado su eficacia a la hora de transformar a las personas, anclar los aprendizajes y generar un impacto que se transfiera al puesto de trabajo.
Algunos proyectos que hemos realizado en esta área:
Liderazgo y gestión de equipos:
- Gestión de Equipos de Alto Rendimiento: Estrategias para el Éxito
- Habilidades de Comunicación para Líderes de Equipos: Metodología Insights Discovery
- Gestión de Personas y Equipos con la metodología DISC
- Resolución de Conflictos y Comunicación no Violenta
- Gestión de Equipos Remotos: Herramientas y Técnicas para el Teletrabajo
- Liderazgo Transformacional: Cómo Inspirar y Motivar a tu Equipo
- Habilidades de Liderazgo Personal
Negociación y estrategia:
- Tácticas Avanzadas de Negociación en Entornos Empresariales
- Negociación en Conflictos: Resolución Eficiente de Disputas Laborales
- Negociación Comercial: Estrategias para Incrementar las Ventas
- Estrategia Corporativa: Diseño y Ejecución para el Crecimiento
- Estrategia de Expansión Internacional: Penetración en Nuevos Mercados
Diversidad e igualdad como cultura de empresa
- Gestionando la diversidad en la cultura corporativa.
- Igualdad de género y sesgo inconsciente
- Canal de denuncias y Prevención del acoso sexual y laboral en la empresa
- Diversidad generacional: Cómo Atraer y Retener Talento Joven
- Corresponsabilidad y Conciliación
