Cursos de Habilidades Digitales para Equipos de RRHH
En Redes Formación y Consultoría ayudamos a los departamentos de RRHH a adquirir todas las habilidades digitales necesarias para trabajar con autonomía, eficiencia y profesionalidad, adaptándonos a las herramientas que utilice cada empresa.
No se trata de un curso único, sino de un conjunto de formaciones modulares que abarcan desde la ofimática y las herramientas cloud hasta el diseño de materiales internos, la gestión laboral digital, la analítica de personas y la automatización de procesos.
Cada módulo puede combinarse, ajustarse y personalizarse para construir un itinerario formativo completo en competencias digitales para RRHH.
A continuación se detallan resúmenes muy breves de las principales áreas formativas que ofrecemos para equipos de RRHH:
Excel para RRHH (básico/avanzado)
Análisis de datos de personal, tablas dinámicas, gestión de ausencias, cálculos de nóminas y reportes habituales del área.
Word / Google Docs para RRHH
Redacción profesional de documentos laborales: contratos, cartas, comunicados internos, formularios y plantillas.
PowerPoint / Google Slides
Creación de presentaciones internas (planes formativos, reporting de RRHH, comunicaciones de empresa).
Outlook / Gmail corporativo
Gestión eficiente del correo, calendario, reuniones, automatizaciones y plantillas para comunicación interna.
Microsoft Teams / Google Meet
Reuniones, coordinación de equipos, canales internos y flujos de trabajo colaborativos.
Trello / Planner / Asana
Gestión de proyectos de RRHH: selección, onboarding, formación, evaluaciones de desempeño.
SharePoint / Google Drive
Gestión documental, permisos, repositorios de información y trabajo en entornos cloud.
Canva para RRHH
Creación de comunicados internos, cartelería, manuales de onboarding, infografías, anuncios y newsletters internas.
Adobe Photoshop / Illustrator (nivel básico)
Edición simple de imágenes y materiales corporativos para campañas internas, employer branding y formación.
Nominaplus
Gestión básica de nóminas, incidencias, vacaciones, contratos y cálculos laborales.
Contaplus
Fundamentos contables orientados a RRHH: imputación de costes, control de formación, presupuestos del área.
SAP RRHH / SAP HCM (nivel iniciación)
Gestión de personal, registros, altas/bajas, datos maestros y consultas habituales dentro del entorno SAP.
Power BI para RRHH
Creación de dashboards de absentismo, rotación, desempeño, horas, formación y clima laboral.
Google Data Studio
Diseño de informes de RRHH automatizados y conectados a bases de datos internas.
ATS (Applicant Tracking Systems)
Uso de plataformas de selección (Personio, Bizneo, Talent Clue): filtrado, screening, gestión de candidatos.
Herramientas de automatización (Zapier / Make)
Automatización de tareas repetitivas: avisos, envíos, onboarding, encuestas, recordatorios.
Intranets corporativas
Publicación de noticias, documentación, procesos, manuales y comunicaciones internas.
Herramientas de encuestas / clima laboral
Forms / Typeform / Google Forms: diseño de cuestionarios, análisis y reporting.
