Según El Observatorio de la Mujer Profesional en España, de EAE Business School:

✔️ El 47% de las mujeres modifica su carrera al convertirse en madres.

✔️ Solo un 8% de los hombres lo hace.

✔️ Además, el 64% de las mujeres cree que los hombres ascienden más rápido porque tienen menos carga familiar.

Estos datos no solo hablan de desigualdad, hablan de sesgos.

En concreto, de uno que sigue marcando la carrera de muchas mujeres: el sesgo de maternidad.

En nuestro curso de Sensibilización en Igualdad de Género, hablamos de este tema, tratando de profundizar en cómo los sesgos actúan en nuestra percepción de la realidad.

📹 En este fragmento hablamos precisamente de ese prejuicio que penaliza a las mujeres no solo por ser madres… sino por la posibilidad de serlo.

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