Cómo dar y recibir feedback

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La capacidad de dar feedback es una de las habilidades más valoradas en los managers. Forma a los de tu empresa para que destaquen en ella. 

Los informes sobre tendencias empresariales muestran como l_s trabajador_s cada vez valoran más a los managers que les ofrecen un feedback constante, positivo y constructivo. Las empresas que logran aplicar este modelo obtienen beneficios como la aceleración de los procesos de aprendizaje, la retención del talento y una mayor implicación de sus emplead_s. Sin embargo, pocas consiguen tener un sistema de intercambio y evaluación efectivo.

Este curso enseña los métodos de feedback más efectivos, cómo encontrar tu propio modelo de liderazgo y cómo adaptar tu método de interacción en función de tus características y las de tus equipos de trabajo. 

¿Qué aprenderán tus equipos en este MOOC?

En este MOOC  aprenderán a identificar los errores clásicos del feedback y descubrirán cómo corregirlos. Además, les daremos las herramientas para identificar su modelo de liderazgo y para adoptar un estilo de comunicación con el que se sientan cómodos y que les sirva tanto para mejorar la interacción con l_s emplead_s a su cargo, como para aumentar la identificación de estos con el proyecto. 

Contenidos

  • Modelos de liderazgo y feedback
  • Métodos para identificar a tu interlocutor
  • Cómo evitar los errores más comunes del feedback
  • Sistemas de evaluación del desempeño

Información práctica:

  • 11 clases en vídeo. 
  • Tutorizado.
  • Móvil, tablet y PC. 
  • Certificado en LinkedIn.  

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